Cooperativas municipales trabajaron en la puesta en valor del Cuartel de Bomberos de Campana

Las obras de pintura y mantenimiento general fueron concretadas por la Subsecretaría de Desarrollo Social en el marco del 74º aniversario de la institución, el cual se celebra este lunes 4 de septiembre.

 Los trabajos también alcanzaron a la sede del Hogar de Día Ebenezer y el Club Boca. En el marco de las acciones de acompañamiento y apoyo a instituciones de la ciudad, el Municipio realiza la puesta en valor de las sedes sociales para que los vecinos disfruten de espacios cómodos y confortables. 

 En este marco, cooperativas de la Subsecretaría de Desarrollo Social realizó esta semana trabajos de pintura y mantenimiento general en el cuartel de los Bomberos Voluntarios que el lunes 4 de septiembre celebra su 74º aniversario. Estos trabajos también alcanzaron al Hogar de Día Ebenezer, situado en el barrio La Josefa, y el Club Boca. En ambas sedes, se concretó la pintura interior y exterior como también puertas y ventanas.

Empleados Municipales recibieron reconocimientos en Zarate

 

Se trata de trabajadores y trabajadoras que cumplieron 25 años de trayectoria laboral y que participaron en diversas capacitaciones dictadas en los últimos años. 

 Esta mañana en el Forum Cultural, se llevó a cabo el acto de entrega de 60 certificados a una gran cantidad de trabajadores y trabajadoras del Municipio de Zárate que se formaron en cursos de fortalecimiento institucional donde adquirieron saberes específicos vinculados a su ámbito laboral. 

 El evento contó con la presencia del Intendente Osvaldo Cáffaro, del secretario ejecutivo del Instituto Provincial de la Administración Pública Municipal (IPAP), Hernán Escudero, del director de Coordinación y Logística del IPAP, Ignacio Ciriaco, de funcionarios del Departamento Ejecutivo, y de representantes de los sindicatos ATE, Municipal y UPCN. 

 Las capacitaciones fueron articuladas por el Municipio a través de la Dirección de Selección y Capacitación con el Instituto Provincial de la Administración Pública Municipal (IPAP) y dictadas durante el 2021 y 2022 de manera virtual. 

 “Para nosotros es muy importante que estén todos acá, porque es un esfuerzo enorme” expresó la directora general de Recursos Humanos, Lic. Antonella Bettili, quien agradeció a todos los presentes y explicó sobre las capacitaciones realizadas durante los últimos meses a través del Programa Municipal de Capacitación Permanente, entre las que se encuentran: Proceso de inducción laboral, Educación Vial, Primeros Auxilios y RCP, Introducción a la administración pública, Atención a la ciudadanía, La comunicación local en la era digital, Ceremonial y protocolo, Capacitación sobre la normativa ambiental en la provincia de Buenos Aires, Word, Excel y PowerPoint, e Introducción al uso de Google Drive.

 “Entendemos que cada área tiene esa oportunidad de identificar necesidades de capacitación, pero también nuestra responsabilidad es identificar oportunidades de aprendizaje. Somos una organización que aprende de nuestros propios compañeros y compañeras. 

Estamos muy contentos porque muchas personas que están acá presentes pudieron, a pesar de todos los desafíos que implica la tecnología, llevarlo adelante sin problemas” agregó la Lic. Dámaris Pérez, jefa del Departamento de Capacitación, sobre el compromiso asumido por el Municipio de seguir trabajando en una formación de manera transversal. 

 Estas actividades de formación brindan la posibilidad de que el personal que se desempeña en las diferentes áreas de gobierno, pueda profundizar nociones y conocimientos orientados a la implementación de herramientas normativas, administrativas y operativas, que les permitan adquirir o actualizar saberes valiosos para emplear en su espacio diario de trabajo. 

 Asimismo, se vivió un momento muy emotivo cuando se distinguió a los 54 trabajadores y trabajadoras que hace 25 años prestan servicio a la comunidad en distintas áreas del Municipio de Zárate. “Gracias por todo su apoyo al Instituto Provincial de la Administración Pública Municipal, que es importantísimo que certifique todo este tipo de cursos que hacemos y vamos a seguir haciendo, ya con más profundidad.

 Quiero agradecerles a todos, yo me siento como un compañero más, ya llevo 24 años, conozco bastante a la mayoría. Es una alegría enorme entregar estos reconocimientos por tantos años como servidores públicos. Nos ganamos un lugar en la sociedad muy importante y formamos un equipo muy importante para hacer los cambios que se hicieron en estos años en la ciudad de Zárate y Lima.

 Es un trabajo de hormiga, de todos los días, ese que no sale en todos los medios, pero es lo que realmente sirve y lo que le hace bien a la gente” destacó el intendente Osvaldo Cáffaro.

 Por su parte, el director de Coordinación y Logística del IPAP concluyó: “Nosotros ya venimos trabajando con el Municipio en diferentes capacitaciones. Hoy vamos a iniciar un proceso mucho más amplio con mas de 50 propuestas formativas, para acompañar en la capacitación a cada trabajador y trabajadora. Estamos muy agradecidos de seguir acompañando la realización de la tarea cotidiana de quienes construyen Estado en cada Municipio”.

El HCD Campana ascendió y pasó a planta permanente a sus empleados

 

En línea con lo realizado por el intendente Sebastián Abella, la presidenta del cuerpo, Marina Casaretto, firmó un decreto que beneficia a los trabajadores. El mismo ya entró en vigencia y se verá reflejado en los haberes de mayo que estarán depositados a fin de mes.

 La presidenta del Honorable Concejo Deliberante (HCD), Marina Casaretto, firmó el decreto que permite el ascenso de cinco trabajadores del cuerpo y el pase a planta permanente del personal temporario que tuvo fecha de ingreso hasta el 2018. Esta decisión, se tomó en línea con lo realizado por el intendente Sebastián Abella con los empleados municipales que fueron reconocidos con una medida de iguales características.

 En este sentido, Casaretto se reunió con los distintos trabajadores beneficiados para anunciarles esta determinación que fue muy bien recibida y agradecida de parte los agentes. La medida, que hacía mucho tiempo no se tomaba dentro del ámbito del Concejo Deliberante, ya entró en vigencia y se verá reflejada en los haberes de mayo que estarán depositados a fin de mes. 

 Sobre esto, la titular del cuerpo destacó el “gran esfuerzo” que se realizó para brindarles este reconocimiento y mejoras laborales para una amplia mayoría de la planta del HCD. Por último, agradeció el compromiso de los trabajadores que “a pesar de la pandemia, siguieron trabajando con mucha responsabilidad” y destacó que “ellos facilitan considerablemente el funcionamiento del Concejo Deliberante”.

Promueven la finalización de estudios primarios y secundarios de empleados municipales

A través de las direcciones de Educación y de Recursos Humanos del Municipio, se diseñaron una serie de acciones a fin de asesorar y acompañar a los empleados en la culminación de sus trayectorias educativas. El Municipio promueve la finalización de estudios primarios y secundarios de sus empleados. Tras un relevamiento y luego de determinar el número de trabajadores que no han completado sus trayectorias educativas, se diseñaron una serie de acciones con el propósito de asesorarlos y acompañarlos en su culminación.

 En una labor conjunta entre las direcciones de Educación y de Recursos Humanos, se llevó a cabo una charla informativa en el Centro Educativo Municipal. Allí, los trabajadores pudieron interiorizarse sobre el programa Fines que permite finalizar tantos estudios primarios como secundarios. Además, conocieron qué requisitos y documentación son necesarias. Participaron de este encuentro la subsecretaria de Políticas Integrales de Cultura y Educación, Nelda García; su par de Recursos Humanos, Miguel Ibarra; y la directora de Estrategia y Desarrollo de RRHH, Yanina Arnodo. Además, acompañó el Coordinador de Plan Fines, Fernando Paludi.

 Durante el encuentro, las autoridades no solo informaron sobre los diferentes alcances del programa, sino que también manifestaron el compromiso de parte del Municipio a fin de brindar las condiciones y posibilidades necesarias para que todos los empleados obtengan sus correspondientes títulos. Si sos empleado municipal y estás interesado, podés dirigirte a la Dirección de Estrategia y Desarrollo de RRHH situada en el Palacio Municipal o llamar al 407038

Descontarán las horas de paro a los municipales

El intendente Abella comunicó hoy que los empleados que adhirieron al paro de 4 horas diarias y al del 6 de abril sufrirán los correspondientes descuentos en sus recibos de sueldo. "Lamentablemente los trabajadores son arrastrados por gremialistas que hacen política con ellos", aseguró.

El intendente Sebastián Abella comunicó hoy que los empleados municipales que adhirieron al paro de cuatro horas por día y al paro general del 6 de abril sufrirán los correspondientes descuentos en sus recibos de sueldo.

Tal como lo anticipó el jefe comunal la semana pasada, los empleados municipales cobrarán este viernes 28 el salario correspondiente al mes de abril. Aquellos trabajadores que el 6 de abril se adhirieron al paro perderán el premio al presentismo, mientras que, los que si trabajaron cobrarán su totalidad, además del 10% de aumento retroactivo a marzo.

Con respecto al paro de actividades de 4 horas diarias que el sindicato de trabajadores municipales realiza desde el viernes hasta el miércoles, Abella aseveró: “Todas las horas que no se trabajaron serán descontadas, si el Ministerio lo permite, en la próxima liquidación en el mes de mayo”.

Y agregó que “el Ministerio de Trabajo, los secretarios y directores municipales están haciendo un relevamiento para constatar quienes trabajaron y quienes no”.

“No vamos a permitir que el empleado que trabajó normalmente desde el viernes hasta el miércoles, cobre lo mismo que aquel que se sumó a esta medida de fuerza”, añadió.

El jefe comunal consideró que “en estos 15 meses de gestión, van 14 días de paro, sumando los días martes y miércoles. No me parece justo que tomen esta medida con un Intendente que otorgó un aumento de sueldo de más de un 120%, sumado con el 10% de aumento en el básico que anuncié la semana pasada, más el 3% de antigüedad, que se generó en nuestra gestión”.

Y sumó: “Los aumentos otorgados son hechos muy importantes, pero claramente al gremio los está dominando la política. Miren los medios y van a ver que es cierto lo que digo”, resaltó en referencia a que integrantes del gremio participan activamente del Frente para la Victoria y el peronismo.

Sobre las negociaciones paritarias, aseguró que por el momento están “frenadas” por decisión del sindicato y que desde el Ejecutivo están dispuestos a retomarlas ya que permanecen abiertos al diálogo.

“El Municipio hizo una oferta superadora el jueves a la mañana pero no vimos por parte de los paritarios del gremio una actitud que permita llegar a un acuerdo, si no todo lo contrario”, enfatizó.

Y añadió: “El Sindicato de los Trabajadores Municipales mantienen una postura política con la necesidad que el vecino a través de este paro sienta que la ciudad está sin servicios, pero no lo están logrando, porque la ciudad continúa trabajando brindando los servicios”.

Abella aseguró que muchos trabajadores no se animan a trabajar libremente y adhieren a la medida de fuerza por miedo a represalias. En este sentido comentó que “me reuní con varios trabajadores que tienen ganas de salir a trabajar pero no lo hacen y no los juzgo, porque se que es complicado. Yo viví en carne propia el jueves”.

“Espero que Carlos Barrichi cambie esta actitud repudiable y reflexione, ya que tiene a mal vivir a los vecinos por las agresiones y el revanchismo y que podamos trabajar en conjunto, estableciendo el diálogo, dejando la política de lado, para mejorar el lugar donde vivimos”, aseguró.

En tanto que el secretario de Técnica, Administrativa y Legal, Abel Sánchez Negrette explicó que, “el descuento depende del aval del Ministerio, que está llevando a cabo los procedimientos para identificar quien está adherido al paro y quien no”.

También agregó que aquel empleado que trabajó durante los días de paro del año pasado, no se sintió a gusto al ver que era lo mismo cumplir o no cumplir. “Claramente no es lo mismo y ahora nos estamos esforzando por reflejarlo”, aseguró el funcionario.

Al ser consultado sobre la conciliación obligatoria, Sánchez Negrette sostuvo que “es una posibilidad técnica que tenemos y analizaremos en base al funcionamiento de la ciudad, que pese a tener esta negativa, la gente apuesta al trabajo”.

La Jefa Comunal Giroldi entregó nuevas Pensiones Nacionales y Asignaciones Sociales Municipales

En el Palacio Municipal

La Jefa Comunal Giroldi entregó nuevas Pensiones Nacionales y Asignaciones Sociales Municipales

“Como siempre es una alegría comenzar el año entregando pensiones, asignaciones sociales, FOMEPROS. No lo hace esta Intendente solamente, sino es fruto del trabajo de todo un equipo que conforma la Familia Municipal. Hablo de la Secretaria de Desarrollo Humano, Andrea García, de la Directora de Economía Social y Microemprendimientos, Lic. Marina Reyes, y de todo el Equipo de Trabajo”, expresó la Intendente Giroldi.

A la vez que amplió: “Contenta por la entrega de Pensiones Nacionales y Asignaciones Municipales. Siempre digo que cuando uno pone ganas, capacidad, esfuerzo, el trabajo que venimos realizando, y que se cumpla, es una alegría. Porque es necesario para quien lo necesita. Un Gobierno que trabaja muchísimo por todos los vecinos”.

Las palabras de la Jefa Comunal fueron pronunciadas en el cierre de la última jornada hábil de enero, en el Palacio Municipal, en el marco de la entrega de Pensiones Nacionales y Asignaciones Sociales Municipales.

Junto a la Intendente se encontraban presentes la Secretaria de Desarrollo Humano, Andrea García, el Director de Discapacidad, Lic. Luciano Villarruel, y la Directora de Economía Social y Microemprendimientos, Lic. Marina Reyes, entre otros Funcionarios del Ejecutivo local.