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miércoles, 8 de noviembre de 2017

Inclusión: empresa local incorporó una joven con discapacidad para tareas administrativas




Fue en el marco del programa “Entrenamiento para el Trabajo” del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación que es implementado por la Oficina de Empleo y la Dirección de Discapacidad del Municipio.

El Municipio promovió, a través de la implementación de políticas de empleo, un “Entrenamiento para el Trabajo” de una persona con discapacidad, quien comenzó a realizar prácticas el pasado miércoles 1° de noviembre en el sector administrativo del centro de distribución de Megatone, ubicado en el Parque Industrial Campana.

Dicho entrenamiento, perteneciente a un programa del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, se implementa en Campana a través de la Oficina de Empleo y la Dirección de Discapacidad, dependientes de la Secretaría de Desarrollo Social.

Si bien la Oficina de Empleo del Municipio ya ha incorporado a través de este programa personas a trabajar en empresas, y junto con la Dirección de Discapacidad han incluido personas con discapacidad en diferentes dependencias municipales, esta es la primera vez que se logra insertar a alguien con discapacidad en el sector privado, un avance que se considera significativo en este ámbito.

Además, para llevar adelante esta incorporación se dictó una charla de sensibilización destinada a los empleados y autoridades de la empresa con el fin de favorecer la integración de personas con discapacidad en el ámbito trabajo y contribuir a su fortalecimiento.

La joven fue acompañada en su primer día de trabajo por la directora de Discapacidad, Márgara Pons, y la Subdirectora de Empleo, Nancy Alberici, quienes destacaron la iniciativa y el compromiso de la empresa Megatone en ser parte activa en la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Todos estos avances se dan en el marco del trabajo en conjunto que viene llevando a cabo el Municipio con instituciones locales desde 2016, con el fin de favorecer la inclusión de personas con discapacidad.

sábado, 7 de enero de 2017

Tres jóvenes llevarán a cabo su primera experiencia laboral a través de los programas del Ministerio de Trabajo



La Oficina de Empleo Municipal facilitó la incorporación de dos jóvenes para hacer un Entrenamiento para el Trabajo y de otro para realizar una inserción laboral en un comercio de la zona a través de un programa del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Dos jóvenes que participaron durante 2016 del Programa Jóvenes, impulsado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS) y llevado adelante por la Oficina de Empleo Municipal, fueron incorporados en enero al plantel del comercio Minimerk2 del barrio Las Campanas para realizar un entrenamiento laboral a través del Programa EPT (Entrenamiento para el Trabajo), con el objetivo de obtener su primera experiencia en el sistema de trabajo formal.

El entrenamiento se dará en el marco del Programa Jóvenes y durará hasta mayo de 2017. Los jóvenes fueron seleccionados en conjunto por la Oficina de Empleo y el responsable del comercio Minimerk2 durante el transcurso del Curso de Introducción al Trabajo 2016 (CIT), curso obligatorio para los participantes del Programa Jóvenes, donde se abordan diferentes temas relacionados con los ámbitos de trabajo, definición de los perfiles laborales propios, la responsabilidad en un empleo, la importancia del trabajo en equipo, cómo presentarse a una entrevista y hacer un CV, entre otros. Los mismos fueron seleccionados a través de diferentes entrevistas donde pudieron aplicar en la práctica lo aprendido en la teoría.

El objetivo, durante los próximos cuatro meses de duración de esta pasantía, es que estos jóvenes puedan desenvolverse en el ámbito laboral, y puedan aprender del funcionamiento y las diversas tareas llevadas adelante en dicho comercio.

Con este tipo de programas, la Oficina de Empleo del Municipio busca promover la formación constante de los jóvenes como instrumento para obtener empleos de calidad y, como en este caso, conseguir la inserción laboral de los mismos.

A estas incorporaciones se le suma la de un joven que fue ingresado en noviembre por seis meses al mismo comercio a través de otro programa del MTEySS denominado PIL (Programa Inserción Laboral).

Ambos programas tienen una doble finalidad: fomentar la reactivación económica de las empresas y el empleo joven. Por ello, cuentan con un incentivo económico tanto para los participantes como para los empleadores. Además, terminado el lapso de estos entrenamientos, los jóvenes tienen la posibilidad de quedar efectivos en el plantel del comercio.

Dichos programas del MTEySS se encuentran vigentes en la Oficina de Empleo del Municipio para todos aquellos empleadores que deseen implementarlos en sus empresas.
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lunes, 22 de agosto de 2016

Julio Amoroso asumió como Delegado Regional del Ministerio de Trabajo



El ex secretario Privado del intendente Sebastián Abella asumió el cargo que ocupó Darío Cingolani por más de 20 años en Campana. 

Julio César Amoroso asumió como nuevo Delegado Regional del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

El ex secretario Privado del intendente Sebastián Abella fue designado en reemplazo del Dr. Darío Cingolani, quien ocupó ese cargo por más de 20 años en Campana.

Con una larga trayectoria en la función pública, Amoroso expresó su alegría por la designación “que fue acordada por el jefe comunal y la gobernadora María Eugenia Vidal”.

En conferencia de prensa, el flamante delegado del Ministerio aseguró además que asume el cargo “con mucha responsabilidad”  y que se abocará a resolver los conflictos “siempre tratando de velar por los derechos de los trabajadores”.

“Agradezco la confianza del Intendente para designarme en este cargo. Desde lo político lo voy a seguir acompañando y apoyando en su gestión”, concluyó Amoroso. 

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